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人在英搏爾校園招聘社會招聘

崗位名稱

工作經驗

所屬部門

工作地點

招聘人數

發布時間

PCB助理工程師

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責
根據IPC-7351規范，負責標準庫平臺物料新建修改維護。

PCB設計部內部文檔記錄與整理。

物料代碼申請與技改單下發。

PCB外發制樣跟蹤與記錄。

電源與電控新建修改PCB設計等工作。

協助領導各項事務、溝通各部門完成相關工作，確保業務的正常開展。
任職要求
電子相關專業，?？苹蛞陨蠈W歷。

懂得使用Altium Designer,CAM350等EDA工具。

良好的團隊意識，敬吃苦耐勞，能夠刻苦鉆研，熱愛電子設計。
結構工程師

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責
與客戶技術對接，掌握客戶技術需求。

輸出3D數模及2D電機結構圖紙。

研發樣機試制跟進、處理臨時結構類問題，并優化結構設計。

處理臨時安排的工作。
任職要求
具備良好的溝通能力與協調能力。

熟練使用solidworks、creo、UG等其中一款三維建模軟件。

熟練使用中望CAD、CAXA、AutoCAD等其中一款二維圖紙軟件。

熟悉電機基本結構及零部件使用標準規范的優先考慮。
PCB工程師

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責
根據IPC-7351規范，負責標準庫平臺物料新建修改維護。

PCB設計部內部文檔記錄與整理。

物料代碼申請與技改單下發。

PCB外發制樣跟蹤與記錄。

電源與電控新建修改PCB設計等工作。

協助領導各項事務、溝通各部門完成相關工作，確保業務的正常開展。
任職要求
電子相關專業，?？苹蛞陨蠈W歷。

懂得使用Altium Designer,CAM350等EDA工具。

良好的團隊意識，敬吃苦耐勞，能夠刻苦鉆研，熱愛電子設計。
項目助理

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責

負責協助項目經理，開展新能源汽車電機/電機控制器/驅動總成類產品或車載充電機/DC模塊/電源總成類產品從RFQ報價、項目立項/啟動、產品/過程開發、OTS/PPAP試制導入、SOP量產爬坡的全流程的項目管理工作。
任職要求
熟練使用office辦公軟件。

具備良好的邏輯思維能力，能統籌信息處理問題。

具備良好的溝通能力。
項目經理

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責

負責新能源汽車電機/電機控制器/驅動總成類產品或車載充電機/DC模塊/電源總成類產品從RFQ報價、項目立項/啟動、產品/過程開發、OTS/PPAP試制導入、SOP量產爬坡的全流程的項目管理工作。
任職要求
至少熟悉以下流程體系之一，有相關項目閱歷和工作經驗者優先：

汽車零部件或者電力電子產品開發流程。

APQP/IPD等項目管理和產品開發流程。

項目管理的基本理論、方法與工具(PMBOK)。

ISO9001/IATF16949/VDA6.3等汽車行業管理體系。
維護工程師

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責
負責量產產品研發與其他部門對接。

對生產過程中各異常問題進行拉通解決，保障產品生產中過程質量可控、可追溯及正常交付，避免異常產品流入市場。

全流程識別產品生產過程潛在風險，拉通相關部門進行優化、規避。

產品量產前對試制問題進行閉環，無法閉環的責任部門給出風險評估結論及規避措施，上會討論生產的可行性。

對生產過程產生的重大異常及時評估風險，并快速給出處理措施（在制品、待發貨、已發貨）。

市場問題拉通相關部門進行快速閉環解決，持續提升產品競爭力。

對生產及市場問題進行匯總，定期和研發進行交流，優化產品的可靠性、可生產性等。
任職要求
電子相關專業畢業，2年以上工作經驗。

精通開關電源或車載電源工作原理、生產流程及相關工藝，有電源開發經驗者優先。

有電源產品維護經驗，可獨立處理生產異?；蚴袌鰡栴}。
軟件開發助理工程師

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責
根據需求完成系統分析、設計、代碼實現與單元測試。

聯合硬件工程師完成產品整機調試和測試。

協助相關部門完成新產品試產、量產工作。

參與項目需求評審、設計評審、代碼評審、系統測試評審等工作。

編寫軟件相關設計文檔。
任職要求
熟練掌握C語言編程，了解匯編語言，有良好的編程風格。

至少熟悉一款單片機平臺，有Cortex-M0/M3編程經驗者優先。

熟悉CAN總線通信原理，有CAN通信協議開發經驗者優先。

熟悉車載OBC或DCDC工作原理，熟悉整車充電連接國際者優先。

具有一定硬件功底，能看懂硬件原理圖，有單片機外圍電路設計經驗者優先。
軟件開發工程師

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責
與客戶技術溝通，了解客戶的技術需求。

參與車載電源OBC及DCDC系統軟件開發，技術需求分解，軟件方案、策略、流程圖的制定。

完成電力電子控制相關軟件的算法設計與代碼開發。

完成電力電子控制相關驗證、測試工作。

編寫并提交開發各階段所需的文檔和報告。

完成部門分配的其他工作任務。
任職要求
具備良好的溝通和協調能力。

熟悉常見整流、逆變、DC/DC拓撲工作原理及控制方法，具備較好的邏輯分析能力。

熟練應用C/C++，具備良好的編程習慣和軟件系統思維。

熟悉嵌入式智能硬件平臺，有相關產品的應用與開發經驗。
電源硬件工程師

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責
負責電動汽車OBC和DCDC的開發設計。

負責產品可行性評估并輸出技術方案，進行電路拓撲選擇、元器件選型、磁芯器件的設計，原理圖設計和PCB布局等工作。

指導并完成樣機的制作、調試工作，分析解決測試過程中的問題。

解決新產品導入過程中的相關問題。

編寫和整理相關開發技術文檔，如技術方案、計算書、測試方案、材料清單等。
任職要求
2年以上大功率開關電源設計經驗，有車載電源開發經驗者優先。

熟悉大功率開關電源常用拓撲方案和控制原理、精通磁性元器件設計，具備獨立開發單板、模塊、系統的能力。

熟悉電源產品的開發流程、測試方法。

責任心強，具有良好的團隊協作、溝通、協調能力，具有進取精神和良好的行為習慣。
電控硬件助理工程師

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責
協助工程師完成電機控制器電路開發，如嵌入式控電路、電源電路、功率電路、信號采集與處理電路等。

協助工程師進行產品電路開發，如原理圖繪制，電路仿真計算等。

協助工程師完成產品電路測試、系統測試，如電路功能測試，溫升，EMC，整車測試等。

研發文檔編寫，如測試報告，FMEA,BOM，設計計算書等。

研發樣品生產，客戶問題跟蹤與處理。
任職要求
具備良好的動手能力。

具備電子大賽參賽經驗者或參與過電源，電機控制相關課題設計者優先。

具備良好的溝通能力，對電路相關知識具備好奇心，能鉆研，服從指揮。
電控硬件助理工程師

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責
協助工程師完成電機控制器電路開發，如嵌入式控電路、電源電路、功率電路、信號采集與處理電路等。

協助工程師進行產品電路開發，如原理圖繪制，電路仿真計算等。

協助工程師完成產品電路測試、系統測試，如電路功能測試，溫升，EMC，整車測試等。

研發文檔編寫，如測試報告，FMEA,BOM，設計計算書等。

研發樣品生產，客戶問題跟蹤與處理。
任職要求
具備良好的動手能力。

具備電子大賽參賽經驗者或參與過電源，電機控制相關課題設計者優先。

具備良好的溝通能力，對電路相關知識具備好奇心，能鉆研，服從指揮。
電控硬件工程師

3年

研發中心

珠海-高新區

8

2021-07-15
崗位職責
電機控制器電路開發，如嵌入式控電路、電源電路、功率電路、信號采集與處理電路等。

產品電路開發，如原理圖繪制，電路仿真計算等。

產品電路測試、系統測試，如電路功能測試，溫升，EMC，整車測試等。

研發文檔編寫，如測試報告，FMEA,BOM，設計計算書等。

研發樣品生產，客戶問題跟蹤與處理。
任職要求
熟練使用office辦公軟件；計算機輔助設計及仿真軟件如CAD,AD,matlab等。

熟練掌握電路，數電，模電，電力電子相關知識。

熟練使用開發板，示波器，萬用表，烙鐵等電路測試基本工具。
工程師

制造中心

珠海-高新區

1

2021-07-09

崗位職責

任職要求
老化工程師

制造中心

珠海-高新區

1

2021-07-09

崗位職責

任職要求
助理工程師

制造中心

珠海-高新區

3

2021-07-09

崗位職責

任職要求
計劃員

制造中心

珠海-高新區

1

2021-07-09

崗位職責

任職要求
計劃主管

制造中心

珠海-高新區

1

2021-07-09

崗位職責

任職要求
技術員

制造中心

珠海-高新區

1

2021-07-09

崗位職責

任職要求
生產組長

珠海-高新區

4

2021-07-09

崗位職責

任職要求
大組長

制造中心

珠海-高新區

1

2021-07-09

崗位職責

任職要求
系統工程師

企業管理部

珠海-高新區

2

2021-07-09

崗位職責

任職要求
CNC技術員

3年

制造中心

珠海-高新區

3

2021-07-09
崗位職責
負責部門CNC設備的日常維護。

能夠對生產過程中出現的突發事件進行處理。

現場指導操機人員進行技術指導及培訓。

根據圖紙，編程，工藝，工裝
任職要求
年齡23-40周歲，高中以上。

能獨立編程、對工藝、工裝有3年以上工作經驗。

具備良好溝通能力及個人素養和職業道德。
生產組長

3年

制造中心

珠海-高新區

2

2021-07-09
崗位職責
負責高速沖、轉子，根據生產計劃安排生產排班。

確保操作流程和SOP一致。

確保當班過程中設備無故障運營。

優化當班產能與更新的相關生產計劃一致。

通過長久監控操作流程與物流/倉庫協調物料供應。

與質量部合作確保產品的高品質。

100％執行確保人、機安全的所有規章制度，排除所有安全隱患，實施有效的應急計劃, 不斷帶動提升員工安全意識積極參與持續改進和可視化管理。
任職要求
高中及中專以上文化程度，年齡25-35周歲。

必須有班組長工作經驗3年以上。

有現場5S管理經驗，有機加工作經驗者優先考慮。

具備良好溝通能力及個人素養和職業道德。
生產組長

2年

制造中心

珠海-高新區

2

2021-07-09
崗位職責
根據生產計劃安排生產排班。

確保操作流程和SOP一致。

確保當班過程中設備無故障運營。

優化當班產能與更新的相關生產計劃一致。

通過長久監控操作流程與物流/倉庫協調物料供應。

與質量部合作確保產品的高品質。

100％執行確保人、機安全的所有規章制度，排除所有安全隱患，實施有效的應急計劃, 不斷帶動提升員工安全意識積極參與持續改進和可視化管理。
任職要求
從事組裝加工行業工作2年以上，班組長1-3年以上。

了解質量管理體系，具備生產現場管理和生產質量控制能力和工作經驗，了解各類制造企業車間生產進度、生產安排、人員調配，能夠對生產現場人員、機器、材料各環節進行管理。

具有一定基礎的精益生產管理理念和理論知識。

做事雷厲風行，敢于擔當，性格強勢。

敢于挑戰，敢于創新，勇于奮斗。
生產組長

2年

制造中心

珠海-高新區

4

2021-07-09
崗位職責
根據生產計劃安排生產排班。

確保操作流程和SOP一致。

確保當班過程中設備無故障運營。

優化當班產能與更新的相關生產計劃一致。

通過長久監控操作流程與物流/倉庫協調物料供應。

與質量部合作確保產品的高品質。

100％執行確保人、機安全的所有規章制度，排除所有安全隱患，實施有效的應急計劃, 不斷帶動提升員工安全意識積極參與持續改進和可視化管理。
任職要求
從事組裝加工行業工作2年以上，班組長1-3年以上。

了解質量管理體系，具備生產現場管理和生產質量控制能力和工作經驗，了解各類制造企業車間生產進度、生產安排、人員調配，能夠對生產現場人員、機器、材料各環節進行管理。

具有一定基礎的精益生產管理理念和理論知識。

做事雷厲風行，敢于擔當，性格強勢。

敢于挑戰，敢于創新，勇于奮斗。
體系工程師

6-7年

質量中心

珠海-高新區

2

2021-07-09
崗位職責
負責ISO9001/IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001、ISO27001、社會責任等體系實施和完善工作，確保體系正常有效運行。

負責組織年度過程審核、產品審核和體系審核等，跟蹤問題的整改和關閉。

協助公司領導開展年度管理評審工作。

負責完成第三方監督審核及客戶審核，以及審核問題的整改和關閉。

負責公司質量文化建設方案、管理活動（QCC品管圈、質量月活動、管理體系知識宣傳等）的推動與執行。

體系相關的其它工作內容。
任職要求
大專以上學歷，具備英語CET-4級資格者優先。

熟悉ISO9001/IATF16949、ISO14001、ISO45001、社會責任等管理體系知識。

6-7年以上制造行業體系推行、管理工作經驗。

掌握IATF五大工具運用、品質統計分析工具等。

能夠熟練的應用OFFICE軟件，包括：WORD，EXCEL，PPT，VISIO等。

具有較強的管理能力、溝通能力和執行能力，能有效的推動公司體系實施和改進。
CQE

3年

質量中心

珠海-高新區

4

2021-07-09
崗位職責
負責客戶質量客訴處理,組織相關部門討論，制定糾正及預防改善措施，并跟進關閉.

客戶8D報告的撰寫.

定期與客戶進行質量拜訪，了解客戶需求，并每月對客戶投訴進行評審，總結經驗教訓并標準化.

客戶退貨產品的統計分析，協同相關部門制定對應的改善方案，跟蹤實施情況并驗證。
任職要求
大專及以上學歷。

3年以上汽車&電子行業質量管理工作經驗。

較強客訴處理能力。

熟悉ISO9001/IATF 16949質量管理體系，掌握質量管理五大工具APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA。

具有較強的溝通協調能力，有良好的團隊合作精神。

推動問題的改善，與客戶的溝通協調等。
SQE

2年

質量中心

珠海-高新區

2

2021-07-09
崗位職責
負責新供應商審核。

負責供應商的APQP策劃、PPAP批準（包括設計評審的參與、產能的評估、PPAP現場審核）。

負責供應商OTS樣件、小批樣件、PPAP樣件的質量跟蹤。

負責合格供應商清單確認。

負責IQC來料檢驗的標準評定及標準制定。

負責IQC日常檢驗方法的指導以及人員的培訓。

負責供應商日常來料異常的處理與跟進（以8D報告追蹤改善對策及效果確認）。

負責生產線物料異常的處理及跟進改善。

負責材料進料所造成的客訴異常的處理及改善對策。

負責月度供應商業績考核的監控與整改，針對每月Top5最差的供應商到工廠進行檢討。

負責聯系供應商對不良物料的及時處理，監控供應商的品質改善。

負責供應商的質量索賠。

負責供應商質量8D跟進以及驗證關閉。

負責制定供應商年度審核計劃，包括體系審核和過程審核，并按計劃實施。

負責參與量產前的變更，以及量產后的供方變更管理。

負責高風險供應商質量的輔導與能力提升。

負責上級所交代的其它工作。
任職要求
大專及本科以上學歷、機械或汽車工程等相關專業工作經驗；2年以上（壓鑄件、沖壓件、機加、電子）供應商管理經驗。

熟悉零部件新項目開以流程，過程管理方法和控制。

熟悉IATF16949體系，具有供應商質量體系審核經驗。

熟悉QC七大手法的運用，熟悉運用8D報告；5why分析；
QE/質量工程師

3年

質量中心

珠海-高新區

2

2021-07-09
崗位職責
過程質量PQE日常工作安排，主導重大質量問題處理與改善。

客訴分析及處理，8D報告回復。

定期召開品質會議，通報品質狀況及推動問題改善。

品質數據收集、整理，過程質量月報初稿撰寫。

通過數據統計、現場分析等措施，挖掘問題點，持續推動項目改善，提升產品良率。

檢驗標準制定，PQC人員技能培訓、考核。

體系審核參與及改善措施跟進。

產品、工藝等變更評審。
任職要求
3年以上質量管理工作經驗，汽車零部件行業工作經驗優先。

大專及以上學歷。

熟悉產品生產過程中質量運營數據的分析處理與質量持續提升。

熟悉新產品開發NPI相關工作。

擁有較強的分析問題和解決問題能力。

良好的溝通和協作能力、團隊合作精神。

工作認真耐心細致，責任心強，人際關系良好，能承受一定壓力。

能熟練運用各種品質工具。

能用英語進行日常溝通優先。
電子采購跟單

2年

供應鏈中心

珠海-高新區

1

2021-07-09
崗位職責
負責分管小組項下的采購訂單下發，跟單，交貨異常處理。

收到核準后的需求單后根據需求產品向最少3家同類型供應商發出詢價單，并收集報價單做出價格比價表提交至采購主管審核，結合5適原則（適時、適質、適量、適地、適價），并選出中標供應商，再次進行訂單確認（價格、技術、交貨時間）。

與供應商關于訂單內容的溝通，有異議內容須反復確認得到供應商書面確認方可進行報價等步驟。

與研發中心溝通產品技術問題，對于供應商反饋信息應及時與研發取得有效溝通。

與供應商溝通送貨、與SQE檢驗產品及協調入庫工作。

跟進生產車間供應商關聯問題并向上級匯報。

協助結算專員催開發票，配合結算工作。
任職要求
高中以上學歷。

從事采購跟單業務2年以上最好。

有使用過K3系統經驗
結算專員

1年

供應鏈中心

珠海-高新區

1

2021-07-09
崗位職責
負責采購部門結算工作。

負責與供應商、財務部對賬、催發及貨款結算工作。

負責與倉庫部門進行入庫單據的交接。

負責與采購部、財務部溝通，協助完成采購支付工作。

完成領導分派的其他工作。
任職要求
大專學歷及以上。

1年以上工作經驗
項目采購管理

3年

供應鏈中心

珠海-高新區

1

2021-07-09
崗位職責
根據研發項目需求，負責對接和管理項目采購計劃，包括供應商開發、定點、技術協同進度等，規劃未來量產供貨要求。

根據項目物料計劃整體統籌及要求下，負責組織和跟進新物料采購到貨，確保滿足研發項目進度需要。

負責反饋研發項目需求的采購異常，并推動解決。
任職要求
大專以上學歷。

3年以上相關工作經驗。
生產計劃員

3年

供應鏈中心

珠海-高新區

2

2021-07-09
崗位職責
按銷售訂單編制生產計劃。

按車間產能及物料到位狀態編制交貨計劃。

EPR/MES下生產任務單。

跟進生產訂單完成狀況。

協調處理生產計劃過程中的異常。
任職要求
大專及以上學歷，性格陽光，有良好的溝通協作能力，能承受工作壓力。

3年以上大中型電子/電氣制造廠計劃管理工作經驗，對SMT及組裝產線有一定的了解。

熟悉ERP系統操作，熟悉Excel函數公式運用。
系統工程師

企業管理部

珠海-高新區

2

2021-07-09

崗位職責

任職要求
系統開發工程師

企業管理部

珠海-高新區

3

2021-07-09
崗位職責
負責用戶需求的了解、ERP、MES等項目實施架構、業務流程優化、制定總體實施方案和詳細實施方案的制定。

負責ERP、MES系統實施、維護、分配用戶職責，編寫培訓手冊，培訓最終用戶等工作。

負責公司數據庫系統的運維及管理：Oracle、Microsoft SQL server等數據的系統的配置、優化、災難恢復等運維管理工作；公司服務器操作系統運維及管理：Unix、Linux、Windows各類操作系統的配置、優化及運維管理工作。
任職要求
具備ERP或MES實施、維護經驗

熟悉MRPII、ERP原理，了解數據庫、應用軟件；

了解生產體系、財務管理和現代物流知識；
行政主管

企業管理部

珠海-高新區

1

2021-07-09
崗位職責
協助企業管理部制訂前臺接待的崗位職責、日常操作規程等制度和文件，并監督執行。

規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象，每月至少一次給新員工（老員工計劃性安排）進行一場商務禮儀培訓。

負責公司安全、消防設施、設備的定期檢查跟監督保養和維修工作。

擬訂公司車輛使用、保養和維護等管理制度。

負責監督宿舍管理員，對員工宿舍的入/退宿的安排、宿舍管理、維修工作做確認。
任職要求
制造業行政管理崗位經驗。

有較豐富的（食堂、后勤、車輛、保潔、接待等相關模塊管理經驗）。

有較強組織員工團體活動及應急演練活動等能力。
前臺文員

企業管理部

珠海-高新區

1

2021-07-09
崗位職責
負責公司前臺接待及電話接轉；

復印文檔，收發信件、報刊、文件等；

及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息；

受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室；

負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系；

完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求
大專以上學歷，有相關辦公室行政工作經驗者優先；

熟練操作電腦及Office辦公軟件，擅長編制Excel表格，熟練運用其它日常應用軟件軟件；

善于發現問題提出問題并懂得如何解決問題；

有較強的語言表達能力、及協調能力能，并能承受一定的工作壓力，肯吃苦耐勞，穩定性強；

工作主動，責任心強，能服從工作安排。
人力總監

5年

企業管理部

珠海-高新區

1

2021-07-09
崗位職責
負責公司人力資源管理、企業文化宣傳管理的工作。

負責制定符合公司發展戰略的人力資源規劃，人員配置計劃，根據公司年度經營目標滿足生產經營的需要。

負責根據公司發展計劃及用人需求，負責組織做好員工招聘與錄用工作。

負責根據生產經營的需要，制定并組織實施培訓工作，提高人員素質、專業度及工作質量。

負責對組織設計及組織優化提供建議，并組織各部門進行部門/崗位職責的編寫。

負責合理進行人事調配，并及時修正人力資源制度，保證能力資源處于良性狀態。

負責組織建立績效管理體系，落實績效考核的指標和制度，對績效考核績效進行分析反饋。

負責建立、完善薪酬管理體系，結合公司發展戰略，年度目標、經營效益等因素達到認可、公正、適度、平衡性原則。

負責建立公司人力資源管理信息系統，為公司重大人力資源管理決策提供參考。

負責提煉及傳播企業文化，促進公司凝聚力的提升。
任職要求
本科或以上學歷，人力資源、管理或相關專業。

5年相關工作經驗，3年以上大型同行或制造業同等職位工作經驗

具敬業精神，能承受較大的工作壓力；具良好的溝通能力，善與人交往；具較強的語言表達、文字表達能力；

熟悉當地各政府機構辦事流程，有良好的社會關系；熟悉勞動法律、法規；熟練使用辦公軟件。
招聘主管

5年

企業管理部

珠海-高新區

1

2021-07-09
崗位職責
負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃。

負責建立并發展多種招聘渠道，根據職位差異選擇有效招聘渠道，并定期評估招聘渠道。

負責建立健全招聘流程和招聘體系。

根據企業發展計劃及用人需求，組織做好員工招聘與錄用工作。

與獵頭公司保持良好溝通，及時準確地反饋信息。

負責安排人員對招聘計劃進行組織實施。

負責主管級以上或高級人才人員招聘的組織實施。

負責審核各部門的招聘信息。

組織搭建招聘面試題庫。

負責面試權限人資格管理，對面試權限人的招聘工作進行指導。

負責監招聘計劃的執行情況，對招聘異常情況提出改進措施，并監督實施。

負責月度招聘數據匯總，形成月度分析報告。

參與編制招聘工作的各項費用預算，嚴格控制招聘費用，減少企業經營成本。

根據公司發展及部門人才儲備計劃，制定校園招聘計劃。

組織校園招聘，做好企業宣傳、校園宣講等工作。

負責組織實施應屆生甄選及錄用工作。

組織跟蹤應屆生實習狀況，根據相關數據及信息評估校園招聘效果。

完成上級領導安排的工作任務。
任職要求
本科或以上學歷，人力資源或管理相關專業。

5年相關工作經驗，3年以上大型同行或制造業同等職位工作經驗。

具敬業精神，能承受較大的工作壓力；具良好的溝通能力，善與人交往。
招聘專員

2年

企業管理部

珠海-高新區

1

2021-07-09
崗位職責
負責人才引進戰略的落地實施，完成招聘任務。

負責社招與校招的實施，有全國校招經驗優先。

負責招聘渠道的建設與管理。

協助雇主品牌建設。
任職要求
大專以上學歷，人力資源專業優先，具有2年以上專職招聘工作經驗。

對招聘工作充滿熱情，能接受出差，有出色的自我調節能力。

有較強的交際能力和自我驅動能力。

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